南方电网德江供电局绩效积分制赋能安全隐患“清零”提速

2025-6-30 12:33| 发布者: cnone| 查看: 15958

摘要: 德江供电局创新推出安全隐患排查绩效积分制，实行发现一处一般隐患积0.5分，重大隐患积1.0分；按时完成整改额积0.2分，反之则扣1.0分。

　　“本月安全隐患排查绩效积分公示，配网综合班以95分位居榜首！”近日，南方电网贵州铜仁德江供电局在6月度例会上，营配指挥班负责人公布的成绩，引发一阵热烈掌声。

　　这一变化，得益于德江供电局推行的安全隐患排查绩效积分制，如今，“要我安全”正逐步转变为“我要安全”。

　　以往，安全隐患排查存在部分员工积极性不高、排查不细致等问题。为此，德江供电局创新推出安全隐患排查绩效积分制，实行发现一处一般隐患积0.5分，重大隐患积1.0分；按时完成整改额积0.2分，反之则扣1.0分。

　　将隐患排查数量、质量、整改情况等纳入考核，制定详细的积分规则。在德江县老纺织厂老旧小区改造现场，德江供电局城区供电所工作人员张权带领团队仔细排查线路。凭借丰富经验，他们发现一处变压器接地装置严重锈蚀，存在重大安全隐患。按照积分制，该团队获得相应积分奖励。“现在大家像‘啄木鸟’一样，不放过任何安全隐患。”张师傅笑着说，“多发现一处隐患，不仅能挣积分，更重要的是守护了用电安全。”

　　绩效积分与员工评优评先、岗位晋升、绩效奖金直接挂钩。安全积分排名靠前的员工，在各类评选中优先考虑；积分靠后的，要接受专项安全培训。这种激励约束机制，极大激发了员工参与隐患排查的热情。

　　自实施绩效积分制以来，德江供电局安全隐患排查数量同比增长240%，整改完成率从82%提升至95%。一起起潜在安全事故被扼杀在萌芽状态，电网运行稳定性显著提高，客户用电满意度持续攀升。

　　如今，德江供电局安全隐患排查绩效积分制已深入人心。它不仅是一套考核制度，更成为保障电网安全稳定运行、守护万家灯火的坚实屏障，为一流企业建设筑牢了安全根基。（陈梓叶、李朝辉）